Veelgestelde Vragen
Heb je vragen? Vind hier jouw antwoorden!
Wat zijn brain-based assessment games?
Brain-based assessment games zijn games waarmee je kunt begrijpen hoe je hersenen werken. Ze geven op een onbevooroordeelde manier inzicht in jou en je hersenen en kunnen worden gebruikt om je unieke talent te identificeren. Klik hier voor meer informatie.
Hoe verhouden BrainsFirsts brain-based assessment games zich tot traditionele intelligentie (IQ) testen?
In plaats van te focussen op een algemeen intelligentieniveau zoals bij IQ-tests, meten de NeurOlympics cognitieve vaardigheden, zoals besluitvorming. Deze vaardigheden zijn belangrijker bij het voorspellen van werkprestaties dan IQ en daarom beter geschikt als basis voor selectiebeslissingen.
Heeft het zin om de games te oefenen?
Nee, oefenen is niet nodig. Om vertrouwd te raken met de games zijn er korte oefenrondes voor elke game. Meer is niet nodig, want het oefenen van de games heeft geen grote invloed op de scores.
Zijn gamers beter in het spelen van de NeurOlympics?
Nee. Gamers hebben geen automatisch voordeel ten opzichte van andere kandidaten. De spellen zijn relatief simpel en meten breinpotentie en geen game-skills. Hoewel gamers vaak bepaalde specifieke Brein Skills hebben, zoals snelle en intuïtieve besluitvorming, betekent dit niet automatisch betere prestaties in de NeurOlympics.
Wat is de invloed van stress en andere problemen op de game resultaten?
Stress of andere problemen, zoals een slechte nachtrust, kunnen een lichte invloed hebben op je prestaties tijdens de games. We raden je daarom aan om goed uitgerust en ontspannen te zijn voordat je de spellen gaat spelen.
Krijgen kandidaten dezelfde resultaten als ze de games opnieuw doen?
Ja. Hoewel er enkele veranderingen in de resultaten mogelijk zijn, zijn deze klein en kunnen ze gebaseerd zijn op verschillen in concentratie of de hoeveelheid slaap voor het spelen.
Kan ik de uitkomsten van de NeurOlympics ook gebruiken bij het onboardingsproces?
Ja. Je kunt de resultaten van een kandidaat gebruiken als informatie voor het onboardingproces door de resultaten te delen met je onboarder. Zo heeft hij of zij de middelen om de optimale omstandigheden te creëren voor succesvolle prestaties, zoals het toewijzen van mentoren of het kiezen van een geschikte werkplek.
Is het mogelijk de NeurOlympics te gebruiken voor interne mobiliteit?
Ja. Inzichten op basis van de NeurOlympics kunnen ook nuttig zijn voor zowel verticale als horizontale vooruitgang. Op basis van eerdere ervaring in het geven van advies over bijvoorbeeld carrièreswitches, kunnen we interne mobiliteitsvraagstukken ondersteunen.
Is het mogelijk de NeurOlympics te gebruiken voor learning en development?
Ja. Weten wat iemands Brein Profiel is, kan helpen bij het bepalen van de juiste ontwikkelingsprogramma's om elk talent te laten gedijen.
Kan ik met BrainsFirst matchen of effectief leiderschap?
Ja. Onze beoordeling van de bouwstenen van menselijke prestaties omvat voorspellers van leiderschapscapaciteiten.
Hoe vertaald de performance op de laptop zich over op het veld?
We hebben cognitieve gegevens van spelers uit verschillende competities die zeer succesvol zijn op het veld. Door de cognitieve gegevens van jouw spelers te vergelijken met de gegevens van deze topspelers, kunnen we voorspellingen doen over de toekomstige prestaties van jouw spelers op het veld.
Hoe belangrijk is de cognitieve vaardigheid in het algehele succes van een kandidaat? Heb je enig percentage ten opzichte van technische, fysieke of mentale vaardigheden?
We vinden het essentieel om de cognitieve vaardigheden van een speler te benadrukken, aangezien deze net zo belangrijk zijn als de fysieke, mentale, technische en tactische vaardigheden van de speler. Deze vijf KPI's vormen de kern van de prestaties op het veld en daarom is het noodzakelijk om cognitie in het totaalplaatje op te nemen. We geven echter geen percentages per KPI.
Hoe werkt het voor iemand die kleurenblind is?
De games gebruiken contrasterende kleuren om de nadelige effecten voor kleurenblinden te verminderen. Kleurenblindheid komt echter in verschillende gradaties voor. Daarom raden we kandidaten aan om de demo als test te spelen (www.neurolympics.nl/demo). Als de kandidaat de kleuren niet kan onderscheiden, raden we af om de games te gebruiken in het selectieproces van deze kandidaat.
Hoe voorkom je dat je alleen vergelijkbare mensen aanneemt? Heb je een soort van cognitieve diversiteit nodig?
Ja, cognitieve diversiteit is belangrijk. Je kunt deze diversiteit krijgen door rekening te houden met de Brein Profielen van de huidige teamleden bij het maken van je doelprofiel.
Waarom moet ik persoonlijke informatie invoeren zoals geslacht en geboortedatum?
We hebben deze informatie nodig om jouw scores te kunnen vergelijken met die van je referentiegroep. Zo kunnen we je een zo eerlijk mogelijke kans geven.
Hoe kan ik mijn account verwijderen?
We vinden het jammer dat je weggaat. Als je je account echt wilt verwijderen, stuur dan een e-mail met je voor- en achternaam, het e-mailadres dat je hebt gebruikt om de games te spelen, de naam van de organisatie waarvoor je de games hebt gespeeld en, optioneel, een reden voor je verwijderingsverzoek naar support@brainsfirst.com.
Welke secured service en environment gebruikt BrainsFirst?
De producten worden gehost onder neurolympics.nl domein en het hele systeem draait op Amazon AWS locatie Ierland (EU). Onze database is niet publiekelijk toegankelijk en kan alleen worden bereikt door onze servers. Gegevensencryptie zorgt voor verdere beveiliging van uw gegevens.
Hoe bewaakt BrainsFirst data tegen ongeautoriseerde toegang?
Ter bescherming tegen ongeoorloofde toegang gebruiken we twee-factor authenticatie. Daarnaast staan we geen toegang toe met persoonlijke e