Navigeren door burn-out en het verbeteren van executive functies
Helaas komen burn-outs veel voor in de snelle wereld van vandaag. Rapporten geven aan dat 16% van de werknemers symptomen van burn-out ervaart (CBS, 2020), wat benadrukt hoe belangrijk het is om burn-out effectief te herkennen en te voorkomen.
Het identificeren van symptomen
Burn-out laat individuen zich mentaal en fysiek uitgeput voelen. Het heeft invloed op het stressregulatiesysteem van het lichaam, de stemming, het immuunsysteem en meer. Als gevolg hiervan heeft burn-out langetermijneffecten, waaronder verminderd concentratievermogen.
Het voorkomen van burn-out
Het nemen van kleine stappen kan een groot verschil maken bij het voorkomen van burn-out. Op de werkplek kunnen het verkrijgen van perspectief, het zoeken van ondersteuning, het stellen van haalbare doelen en effectief omgaan met stress allemaal bijdragen aan preventie. Het vereenvoudigen van taken en het organiseren van werklast in behapbare hoofd- en subtaken kan ook stress op het brein verlichten. Als je de NeurOlympics hebt voltooid en op de hoogte bent van je breinvaardigheden, kun je op onze website specifieke tips verkennen om je werkbenadering te optimaliseren en stress te verminderen.
Buiten het werk zijn er ook bepaalde aspecten die de moeite waard zijn om te overwegen. Kwalitatieve slaap, vrij van elektronische apparaten voor het slapengaan, en korte powernaps van 20 tot 30 minuten kunnen het welzijn verbeteren. Het beoefenen van mindfulness en regelmatige lichaamsbeweging kunnen ook stress verminderen en burn-out voorkomen. Bovendien zorgen het uitoefenen van hobby’s niet alleen voor energie, maar voegen ze ook variatie toe aan het dagelijks leven, waardoor je brein en de bijbehorende executive functies betrokken blijven.
De rol van BrainsFirst
Elk brein is uniek en sommige mensen zijn van nature veerkrachtiger tegen burn-out dan anderen. Door te focussen op een match tussen baan en brein kunnen stressniveaus worden verlaagd, waardoor het risico op burn-out wordt verminderd. Het vertrouwen op de inzichten van BrainsFirst vergroot de kans om een baan te vinden die aansluit bij de capaciteiten van je brein, waardoor de kans op burn-out wordt verkleind.